Zákony

Už jen podpis prezidenta republiky schází k tomu, aby tuzemské firmy začaly být od začátku příštího roku trestně odpovědné. Co pro ně bude tato stěžejní změna znamenat? Jednotlivé novinky objasní právní seriál, který se zaměří na to nejpodstatnější, co by měli manažeři a podnikatelé vědět.

Poslanecká sněmovna právě projednává návrh zákona o mediaci v netrestních věcech. Bude-li zákon schválen, nabídne sporným stranám možnost vyřešit jejich spory neformálně, rychleji a levněji než v soudním řízení. Ovšem s jedním podstatným nedostatkem.

Ve čtvrté části seriálu o novele zákoníku práce se pokusíme porozumět nové koncepci neplatnosti pracovněprávních úkonů. Tradiční a jednoduchá úprava ustupuje modernizaci za nepřiměřeně vysokou cenu.

Podnikatelé i spotřebitelé běžně uzavírají smlouvy napříč státy EU. Měli by proto být schopni rychle a spolehlivě zjistit informace o svých smluvních stranách. Přístupu do obchodních rejstříků jiných zemí ale často brání řada překážek, ať už technických, právních nebo jazykových. Zlepšit situaci by měla nová směrnice.

Centrální evidence exekucí (CEE) představuje významný pokrok v oblasti právní jistoty věřitelů a dalších osob. I tak se na ni ale dá při zjišťování exekucí nařízených vůči dlužníkům spoléhat jen omezeně.

Rozdíly mezi občanským a obchodním zákoníkem trvale zaměstnávají naši justici. V řadě případů jsou tyto odlišnosti nelogické a nepřehledné. Například u promlčecí doby pro zahájení exekuce ze strany vítěze sporu. Odstranění těchto rozdílů a sjednocení úpravy je jedním z motivů chystané rekodifikace soukromého práva.

Třetí část seriálu o novele zákoníku práce věnuji otázkám „závislé práce“. Její nová definice bude určující pro posouzení, zda určité pracovní vztahy vytvářejí zakázaný „švarcsystém“, nebo nikoli.

Počet Czech POINTŮ se v nejbližších měsících pravděpodobně zvýší. Banky a stavební spořitelny totiž dostaly zelenou v možnosti zřídit si tato kontaktní místa veřejné správy na vlastních pobočkách. Ještě letos si budou moci požádat o udělení autorizace k provozování Czech POINTU.

Jste obchodní společností nebo samostatným podnikatelem a neplatí vám odběratel z jiného státu EU? Nebo vám partner žijící v jiné zemi EU neposílá výživné na dítě? Anebo váš dlužník sice sídlí v ČR, ale peníze „ulil“ na bankovní účet v jiné zemi EU? Vzdali jste boj předem, protože by to beztak bylo zdlouhavé, nákladné a s výsledkem nejistým? Blýská se vám na lepší časy.

Pod stoupajícím politickým tlakem je dnes již téměř jisté, že v českém akciovém právu dojde v nejbližší době ke změně, která nemá v posledních dvaceti letech obdoby. Na kahánku mají listinné akcie na majitele. Otázka ale je, jaký efekt v „boji proti korupci“ bude jejich zrušení mít.

Zákoník práce se od příštího roku nejspíš podstatně změní. Návrh vládní novely sice v říjnu zamítl Senát, očekává se ale, že jeho veto Poslanecká sněmovna do konce roku přehlasuje. Pokud se tak stane, objeví se v zákoníku práce novinky, na které se vyplatí být připraveni. Ve druhém dílu seriálu, který se chystaným změnám věnuje, se zaměříme na dvě konkrétní oblasti: podpůrné použití občanského zákoníku ve věcech, jež zákoník sám neupravuje, a zásady pracovněprávních vztahů.

Ústavněprávní výbor Sněmovny ukončil počátkem týdne projednávání návrhu nového občanského zákoníku. A poslancům doporučil vládní předlohu s dílčími pozměňovacími návrhy schválit. Půjde-li vše tak, jak si přeje ministr Jiří Pospíšil, mohlo by k tomu dojít ještě letos.

Do Poslanecké sněmovny byl v srpnu předložen návrh změny zákona o nemocenském a důchodovém pojištění, který má s účinností od 1. ledna 2012 rozšířit a sjednotit okruh nemocensky a důchodově pojištěných osob. Cílem je odstranit dosavadní nerovné postavení výdělečně činných osob. Mnohé z nich totiž nejsou pojištěny nemocensky a některé dokonce ani důchodově. K urychlení legislativního procesu zřejmě přispěje loňský judikát Nejvyššího správního soudu, který spustil rozsáhlou debatu o zakázaném souběhu funkce manažera a statutárního orgánu či jeho člena.

Zpřísnění limitů pro kvalifikaci veřejné zakázky, rozšíření povinností zadavatele či nový institut „významné veřejné zakázky“ – to jsou některé z podstatných změn „protikorupční“ novely zákona o veřejných zakázkách, právě projednávané Poslaneckou sněmovnou. Nová pravidla by měla začít platit 1. ledna příštího roku.

Pokud jste vrcholový manažer podniku, personalista, zaměstnanec či máte jakkoli jinak co do činění s pracovněprávními vztahy, mohlo by vás zajímat komentované shrnutí hlavních novinek, které přinese projednávaná novela zákoníku práce.