Zákony

Je výsostným právem zaměstnavatele rozhodovat, jaké zaměstnance a v jakém počtu bude zaměstnávat. To je snad jasné, řeknete si. Přesto to nedávno zopakoval Nejvyšší soud, když nedal za pravdu žalobkyni, která své propuštění z práce považovala za chybné, účelové, diskriminační, a tím pádem i neplatné.

Novela zákona o veřejných zakázkách usiluje o větší transparentnost zadávání veřejných zakázek. Napomoci tomu má i povinné předběžné oznamování, tzv. rekapitulační uveřejňování a povinné odůvodnění zakázek. Ve třetím díle seriálu se na ně podíváme blíž.

Ústavní předpisy stanoví, že naše záležitosti musí být rozhodnuty spravedlivě a v přiměřené lhůtě, respektive bez průtahů. Jak se tedy bránit a postupovat, když vás státní orgány nebo orgány krajů a obcí nezákonně poškodí nebo když dlouho čekáte na vydání rozhodnutí?

Ačkoliv začátek účinnosti zákona o specifických zdravotních službách připadá na prvního dubna, věřte, že se nejedná o aprílový žert a zákon se podstatně dotkne všech zaměstnavatelů. Stručně vám přiblížím jak.

Velká novela zákoníku práce změnila od začátku letošního roku i poskytování cestovních náhrad zaměstnancům. Komplikace v řadě firem vyvolalo například povinné snižování stravného kvůli bezplatně poskytnutému jídlu při pracovní cestě, které dopadá i do režimu daní a povinného pojistného.

Ve druhém díle seriálu se zaměříme na dvě změny, které jsou sice rozsahem textu malé, o to větší však budou mít význam v praxi. Jde o nové limity veřejných zakázek malého rozsahu a zcela novou kategorii tzv. významných veřejných zakázek.

Tak tu máme rekodifikaci. Prezident Klaus podepsal v únoru dva důležité zákony, občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích. Nové předpisy změní kromě dalšího pravidla týkající se koncernů, účetnictví i ovlivňování.

O praní špinavých peněz, slovy zákona „legalizaci výnosů z trestné činnosti“, už asi slyšel každý. Ne všichni si ale uvědomují, že čtyři roky starý zákon nakazuje prakticky všem, kteří zprostředkovávají obchody klientům, dodržování několika nikoli nepodstatných povinností. Jaké to jsou?

V závěrečném díle se podíváme na to, jak má podle nového zákona vypadat trestní řízení vedené proti firmám. Budou u něho platit podobné zásady jako u lidí, například právo na obhajobu či presumpce neviny. Podpůrně se také v řadě situací využije trestní řád. Přesto musí společnosti počítat i s novinkami.

Nové povinnosti pro poskytovatele internetového připojení či mobilní operátory, zpřísnění podmínek šíření spamů nebo změny ve sporech ohledně zpracování osobních údajů. To vše přinesly v uplynulé době novely několika zákonů. V čem je situace oproti dřívějšku jiná?

V poslední, sedmnácté části seriálu o novele zákoníku práce soustředíme pozornost na převody úkolů a činností mezi zaměstnavateli. Doporučuji seznámit se včas s novou úpravou, která zaměstnancům umožňuje vyhnout se bez jakéhokoliv omezení povinnému přechodu od jednoho zaměstnavatele k druhému.

Ucházíte se čas od času o veřejné zakázky či jste veřejným, sektorovým nebo dotovaným zadavatelem? Pak vás jistě bude zajímat, co nového od dubna přináší tzv. protikorupční novela zákona o veřejných zakázkách.

Francie oslavuje příchod revolučního operátora. Další země zavádějí nové technologie přístupu k vysokorychlostnímu internetu. Evropská komise rozhoduje o dalším snížení cen za roaming. A co nového lze v nejbližší době čekat na trhu v Česku?

Už přes šedesát let není v českém právu stavba považována za součást pozemku. Nový občanský zákoník se ale od roku 2014 vrátí ke staré zásadě, podle níž stavba součástí pozemku je. Jak zákon řeší převedení vlastnictví českých nemovitostí dle staronové koncepce?

Ze vznikajícího zákona o zvýšení transparentnosti právnických osob bude zřejmě vyjmuta povinnost, aby firmy, které uzavírají smlouvy s veřejnými institucemi, musely odkrývat své konečné vlastníky.