Firmy

Pokyn úředníků, podle něhož musí mít zaměstnavatelé při kontrole na pracovišti pracovní smlouvy všech zaměstnanců, jinak se vystavují riziku postihu za nelegální práci, vzbudil u řady firem vlnu nevole. Není divu. Své k němu navíc řekl i Úřad pro ochranu osobních údajů.

Zdá se, že trend snižování administrativní zátěže a rušení nadbytečných povinností podnikatelů v nové legislativě slibně pokračuje. Přispívá k němu i novela zákona o archivnictví, která od 1. července zbavila řadu podnikatelů nutnosti uchovávat zakladatelské a mnohé další firemní dokumenty.

Pokud hledáme advokáta, chceme zpravidla někoho zkušeného a znalého, kdo má respekt, bude se loajálně bít za naši pravdu a v neposlední řadě bude mlčet jako hrob o všem, s čím se mu svěříme. Lze tyto principy zachovat, pokud se z právního poradenství vytvoří téměř regálová komodita? To začínají zjišťovat ve Velké Británii.

V běžném obchodním styku je email naprostou samozřejmostí, která vytlačila klasickou poštu do ústraní. Může být ale faktura poslaná emailem běžně daňovým dokladem podle zákona o DPH? Může. Alespoň pokud projde Parlamentem zákon, který právě schválila vláda.

Čerstvá novela trestního řádu přináší do českého práva od září žádanou novinku. Pokud pachatel méně závažné trestné činnosti uzná svou vinu, bude moci přímo ovlivnit druh a výši uloženého trestu.

Poslední červnový den vstoupí v účinnost další novela živnostenského zákona, letos již pátá. Těžko říct, kolik informací o neustálém proudu změn doráží k těm tisícům lidí bez administrativního aparátu, které se musí tímto pozoruhodným zákonem řídit. Zkusím popsat, čeho nového se tentokrát zase nadějí.

Inspektor vydá certifikát a stavebník se pustí do díla. Často i přes oprávněné námitky sousedů. Přesně k tomu by od příštího roku nemělo docházet. Měla by to zakázat novela, o níž by měl příští měsíc hlasovat Senát. Najmout si inspektora na hladké a rychlé zdolání stavebních formalit tak nejspíš přestane dávat smysl.

Už od příštího roku by farmaceutické společnosti mohly být postihovány za to, že platí lékaře za provádění tzv. poregistračních studií. Tyto a další novinky přináší novela zákona o regulaci reklamy a dalších zákonů, kterou bude mít na dnešní schůzi vlády na stole kabinet premiéra Petra Nečase.

Máte po ruce směnku? Zkuste se na ni podívat. I když vypadá v pořádku, existuje dost velká pravděpodobnost, že bude z nějakého důvodu neplatná. Směnečná pravidla jsou totiž hodně přísná a formální. A navíc jsou někdy vykládána až nesmyslně. Zde je malá ukázka, co může být i nechtěně špatně.

Nejvyšší soud zveřejnil vítané rozhodnutí. Smlouvy, podle nichž má firma disponovat s majetkem, jehož hodnota přesahuje třetinu vlastního kapitálu, jsou platné i účinné, i když s nimi nevyslovila souhlas dozorčí rada. I tak by si ale management firem měl dát na takovou situaci pozor.

Březen je už desítky let měsícem knihy. Červen by zase mohl být měsícem projektu fúzí. Projekt fúze totiž musí být hotový do šesti měsíců od data konečné účetní závěrky, obvykle od konce prosince předchozího roku. Od novely zákona o přeměnách si management firem může práci ulehčit. Není to ale bez úskalí.

Víc než kdy jindy si dnes podnikatelé nemohou být jisti, zda proti nim nebude zahájeno insolvenční řízení. Pokud bude, nabízí se otázka, jestli jim jejich obchodní partneři mohou automaticky přerušit dodávky zboží či služeb, když šance, že dostanou zaplaceno, není vysoká. Tady je jeden z možných názorů.

Farmaceutických sporů se před českými soudy mnoho neodehrává. Proto je důležitý ten, o němž před pár měsíci rozhodoval Městský soud v Praze. Jako jedna z prvních vlaštovek totiž naznačil, jak se to má se srovnávací reklamou mezi výrobci originálního léku a generika.

Nový zákon o obchodních korporacích přinese akcionářům netušené příležitosti, jak se majetkově podílet na firmách. Změn se ale dočkají i společníci s.r.o. Na rozdíl ode dneška budou například smět ve společnostech vlastnit více podílů najednou.

Vlajky připraveny, sestavy týmů naučeny zpaměti, Euro 2012 začíná. Fotbal bude okupovat televizní obrazovky další tři týdny. Rozumný šéf a rozumní zaměstnanci se vždycky domluví tak, aby si mistrovství užili, ale firma nepřišla na buben. Pro ostatní je tu stručná pracovněprávní příručka.