Firmy

Při řízení velkých firem se manažeři setkávají se záludnými pojmy. Ač znějí jako synonyma, stejný význam nemají. Zkoumat úmysly zákonodárce, jak se liší propojená osoba a spřízněná strana a jaký je rozdíl mezi skutečným a vrcholovým vlastníkem, může být někdy nad síly managementu firem.

Ani začátek roku 2012 nebude ochuzený o změny v českém právním řádu. Ty nejpodstatnější, které budou mít dopad na chod firem, daně, elektronické komunikace či například pracovní právo, vám přinášíme ve stručném souhrnu.

Rychlý, nebo pomalý? Šťastný, nebo nešťastný? Laskavý, nebo nelaskavý? Dal více, než vzal? Někteří z nás si možná kladou takové otázky vždycky, když se blíží konec roku. Já se jim snažím pokud možno vyhýbat. I když to není vždycky lehké, učím se brát věci tak, jak jsou – ovlivňovat to, co mohu, a se zbytkem se umět smířit.

V obchodní praxi je zvykem dodání zboží či poskytnutí služeb fakturovat. O základních náležitostech faktury nebývá sporu. Kreativní dodavatelé ale podléhají pokušení na fakturách uvádět další podmínky, upozornění či dokonce rozhodčí doložky. Je takový postup přípustný?

Kdo by si myslel, že právo má smluvní svobodu stran v obchodu omezovat jen minimálně, může být nemile překvapen při četbě rozhodnutí českých soudů. Kouzelná formulka „absolutní neplatnost“ sprovodila ze světa z formálních důvodů již nejednu smlouvu, na jejíž plnění její věřitel naivně spoléhal.

Patriarcha Metuzalém, jehož stáří bylo příslovečné, se měl podle bible dožít 969 let. Nereálný věk zkorigovaly některé výpočty na pravděpodobnějších 81 let. Doslova staré jako Metuzalém jsou tak i některé dosud platné právní předpisy v Česku, ačkoli už zcela pozbyly svůj smysl.

V jedenácté části seriálu o novele zákoníku práce zažijeme mírné uspokojení. Zaměstnavatelé při ukončování pracovních poměrů výpovědí ušetří. Bohužel jen mírně.

Poslanecká sněmovna před několika dny přehlasovala veto prezidenta Václava Klause, od ledna tak firmy v Česku budou muset počítat s možností trestního postihu. Na jakých zásadách bude trestní odpovědnost firem založená?

Desátá část seriálu o novele zákoníku je spíše opakováním již existujících principů. Sice se ruší některé výjimky ze zákazu výpovědi v ochranné době, praktický dopad na činnost zaměstnavatelů ale bude minimální.

Internet usnadnil a zrychlil nejen komunikaci, ale i uzavírání smluv. Dnes je naprosto obvyklé uzavřít smlouvu například v e-shopu nebo s cestovní kanceláří pomocí formuláře na webové stránce. Nezapomeňte ale, že tyto smlouvy mohou být podle Nejvyššího soudu neplatné.

Způsob, jak být v bezpečí, je nikdy se necítit bezpečně, říká jedno staré úsloví. Různé formy zajištění přirozeně tvoří součást lidských vztahů, především těch právních. Pokrok v této oblasti chystá i Komise OSN pro obchodní právo s příručkou na zřízení rejstříku movitých věcí.

V příštích letech se má snížit limit obratu, po jehož překročení se budou muset nejen podnikatelé registrovat k DPH. Předpokládá to daňová reforma, kterou senátoři vrátili minulý týden do Sněmovny s pozměňovacími návrhy. Snížení limitu z milionu korun na 750 tisíc korun ročně je nerozumný krok, kterým Česko našlápne k růstu šedé ekonomiky.

Devátou částí seriálu o novele zákoníku práce protančíme s lehkostí zápasníka sumo: výpověď z důvodu porušení léčebného režimu zaměstnance by mohla být mocným nástrojem v rukou zaměstnavatelů. Využití tohoto výpovědního důvodu v praxi bude ale téměř nemožné.

Máte-li pohledávku, je na vás, jak s ní naložíte. Rozhodnete-li se svého práva na plnění vzdát nebo dluh prominout, je třeba s dlužníkem uzavřít písemnou dohodu. Ale pozor. Ani váš jednostranný slib vůči dlužníkovi nemusí být jen tak nezávazný „cár papíru“. Naopak, soud jej může vzít v potaz.

Ochránit spotřebitele coby slabší smluvní stranu před nástrahami, které současná právní úprava rozhodčího řízení skýtá. Tento cíl má novela zákona o rozhodčím řízení, kterou by měl brzy projednat Senát. Co přesně má spotřebitelům pomoci?